Los expertos de e-learning consideran que en el futuro, el aprendizaje irá mucho más allá de los cursos en línea en LMS para convertirse en una parte integrada del proceso de trabajo de los empleados. Esto implica grandes cambios en la tecnología de aprendizaje. Por ejemplo, se espera que los LMS sean más intuitivos, casi invisibles, mientras que el contenido, por otro lado, será más cautivador e inmersivo.
¿Qué habilidades de diseño instruccional serán vitales para mantenerse al día con todos estos cambios? En iSpring Solutions hemos entrevistado a 7 expertos en eLearning y reunimos las 5 mejores habilidades de diseño instruccional para desarrollar y mejorar en el futuro.
- Encontrar una especialización
Hoy, un diseñador instruccional usa muchos sombreros. No solo redactan objetivos, crean cursos en línea y desarrollan evaluaciones, sino que también realizan producción de videos, diseñan cursos, incluso crean aplicaciones móviles. Hay una gran cantidad de diversas herramientas que permiten a los diseñadores instruccionales crear audio de alta calidad, podcasts, simulaciones, etc. Sin embargo, según Steve Foreman, jefe de la firma de consultoría de gestión, InfoMedia Designs, la tecnología está avanzando tan rápido que se está volviendo más complejo poder hacer algunas de las cosas más avanzadas que la gente quiere hacer. ¿Deben los diseñadores instruccionales trabajar aún más duro para lograr la excelencia en todos los aspectos del aprendizaje electrónico?
Jane Bozarth, directora de investigación de The eLearning Guild, cree que ahora es el momento para que un diseñador instruccional piense en especializarse.
Una persona del ámbito de la pedagogía, no puede programar una realidad virtual y un gran audiolibro: creo que es demasiado pedir a un humano. Los diseñadores instruccionales deben comenzar a ver hacia dónde quieren proyectar su carrera y qué habilidades les gustaría desarrollar, a medida que avanzamos hacia este mundo digital multimedia y aprendizajes más accesibles.
Jane Bozarth
Director de investigación para The eLearning Guild
Steve Foreman está de acuerdo en que lo tecnológico y pedagógico, deberían estar cubiertos por diferentes especialistas, trabajando juntos como un equipo para desarrollar soluciones de aprendizaje.
- Centrarse en el alumno
Un diseñador instruccional, ya sea un especialista o un generalista, existe en una intersección de muchas competencias y enfoques pedagógicos diferentes. Según Richard Goring, director de BrightCarbon, para unir todo esto, los diseñadores instruccionales necesitan, como mínimo, una mentalidad centrada en el alumno.
Si mantienes al alumno en el centro de tu enfoque, ¡encajarás perfectamente!
Richard Goring
Director en BrightCarbon
JD Dillon, jefe de aprendizaje de Axonify, aconseja que para proporcionar soluciones adecuadas, los diseñadores instruccionales deberían comprender mejor a las personas y el contexto en el que trabajan todos los días.
Todos en esta profesión, nuevos o avanzados, deben reconocer la posibilidad de ayudar a las personas a hacer mejor su trabajo. No se trata solo de aprender. Cuando define el aprendizaje y el soporte como algo más que cursos, puede expandir radicalmente su kit de herramientas.
JD Dillon
Jefe de aprendizaje en Axonify
- Mantenerse por delante de la curva.
Según Joe Ganci, presidente de eLearningJoe, una empresa de consultoría y capacitación de eLearning, si un diseñador instruccional mantiene pedagogías tradicionales, se perderán todas las ventajas y posibilidades que vienen con las nuevas tecnologías.
Los diseñadores instruccionales, como los médicos y los abogados, siempre tienen que investigar y practicar cosas nuevas. Mi consejo para los diseñadores instruccionales es: ¡no te quedes estancado! Asegúrese de estar siempre reuniendo nuevas ideas y probando cosas.
Joe Ganci
Presidente de eLearningJoe
Michael Sheyahshe, desarrollador, tecnólogo y experto en eLearning, también destacó que teniendo en cuenta la cantidad de información que emerge cada día en el ámbito del e-learning, el diseñador instruccional del futuro debe tener fuertes habilidades de resolución de problemas y pensamiento creativo.
La capacitación y eLearning es una amalgama tan vasta, dispar y variada de múltiples metodologías, industrias, ramas de la ciencia y niveles de tecnología que necesitamos que las personas escuchen atentamente, consideren, consuman y consideren todos los diversos aspectos, pero también deben ser capaces de maniobrar mentalmente con destreza en el camino de la solución correcta, mientras navega por las trampas anteriores.
Michael Sheyahshe
Desarrollador, tecnólogo y experto en eLearning.
- Adoptar innovaciones e ideas de otros campos.
Hoy, un diseñador instruccional es más como un hombre orquesta, compitiendo por la atención en las redes sociales, YouTube y “esa nueva serie de Netflix de la que todo el mundo habla”. Por esa razón, la capacidad de atraer al público con nuevos tipos de contenido inusuales es imprescindible para la identificación de hoy. Los expertos aconsejan que los diseñadores instruccionales también deben mantenerse al día con los avances tecnológicos:
La realidad virtual y la realidad aumentada, por ejemplo, ocurrían en muchos campos. Y solo después de ver cómo funciona para otros campos, podríamos decir: “¡Oh, esto podría ser realmente útil para aprender!
Joe Ganci
Presidente de eLearningJoe
Otra cosa que fue “prestada” de otros campos es chatbots. Utilizados en ventas y marketing, redes sociales y sistemas CRM, los chatbots ayudan a aumentar la participación de los usuarios, acelerar las interacciones de los usuarios, recopilar información analítica y mejorar la experiencia general del cliente. En eLearning, los chatbots ofrecen grandes posibilidades para ayudar a cerrar la brecha entre el alumno y el instructor.
La capacidad de tener un chatbot que finja ser un paciente o un cliente en tiempo real, poder responder a lo que está escribiendo en lugar de simplemente tener opciones en la pantalla, será grandioso.
Joe Ganci
Presidente de eLearningJoe
Muchas piezas interesantes de contenido de aprendizaje se inspiraron en la esfera de los juegos. Según Karl Kapp, profesor de tecnología educativa en la Universidad de Bloomsburg en Bloomsburg, PA, recientemente ha habido un resurgimiento interesante en los juegos analógicos.
Trabajo con varias organizaciones, algunas de alta tecnología, y me piden juegos de cartas y juegos de mesa para enseñar conceptos como juegos de roles de ventas y toma de decisiones comerciales.
Karl Kapp
Profesor de tecnología educativa en la Universidad de Bloomsburg.
- Integrar el aprendizaje con las métricas empresariales.
Una habilidad más vital para un diseñador instruccional es poder adoptar un enfoque más amplio para medir la efectividad del aprendizaje: no solo evaluar las habilidades y el conocimiento del trabajador, sino también observar su desempeño en el lugar de trabajo. Steve Foreman cree que, en el futuro, el aprendizaje se integrará estrechamente con las mediciones del desempeño.
Es muy importante para un diseñador instruccional, poder consultar con los ejecutivos de la organización y desarrollar relaciones con ellos, así como hacer análisis de desempeño, adoptar un enfoque integrado hacia las métricas e integrar las métricas empresariales con las métricas de aprendizaje.
Steve Foreman
Jefe de la firma de consultoría de gestión, InfoMedia Designs
Para un diseñador instruccional, la clave del éxito es poder adaptarse a las innovaciones, los nuevos enfoques y las tendencias. Además, para capacitar eficazmente a otras personas, un diseñador instruccional debe poder aprender rápidamente y dominar nuevas habilidades.
En este artículo, hemos examinado 5 habilidades importantes de diseño instruccional, según expertos de la industria. Sin embargo, si recién está comenzando su viaje hacia el eLearning, puede comenzar con una guía básica para convertirse en un diseñador instruccional.
Olga Zholudova
Olga crea historias de éxito de clientes y estudios de casos para el blog iSpring. Si tiene una historia interesante para compartir, comuníquese con ella.
Traducción libre de su original en ingles en: https://www.ispringsolutions.com/blog/top-5-instructional-designer-skills
